Geosclavia: angajații, spionați de patroni
Sindicatele americane denunță sistemele de identificare biometrică. Un plan de implementare pe scară largă a recunoașterii biometrice în toate clădirile oficiale din New York a provocat protestele mai multor sindicate americane, care au acuzat oficialitățile de „geosclavie”.
„Este frustrant, un fel de insultă. Vor să introducă scanere oculare și vocale, iar aceasta este o violare a intimității prin aceea că te pot urmări oriunde te-ai duce”, spune Dennis Colson, supraveghetor în Departamentul de Design și Construcții al orașului New York.
De aceeași părere este și Jon Forster, lider al sindicatului care-l reprezintă pe Colson. Sistemele de recunoaștere biometrică, apreciază el, permit autorităților să obțină informații personale, unice, care să servească la urmărirea lucrătorilor.
„Cred că toată lumea este de acord că instalarea unui sistem GPS pe ambulanțe este un lucru bun. Pe de altă parte, avem cazul unui patron care a cerut implantarea de microcipuri în corpurile a doi dintre angajații săi. Dacă astea sunt extremele, întrebarea este: unde tragem linie?”
Telefoanele și cărțile de credit, instrumente de urmărire
Municipalitatea a negat acuzațiile, subliniind că sistemele biometrice vor servi exclusiv la verificarea accesului și că ele nu vor implica nici scanarea irisului, nici analiza vocii.
Expertul în biometrie Jim Wayman, care este și consultant de specialitate pentru guvernele Australiei și Marii Britanii, spune că sindicaliștii ar trebui să-și facă probleme în primul rând din cauza telefoanelor mobile și a cărților de credit.
„Se poate ca în societatea occidentală să existe forțe care doresc subjugarea forței de muncă. Subscriu acestei temeri. Dar nu prin biometrie”, a declarat Wayman pentru Reuters. Monitorizarea calculatoarelor și a telefoanelor ar fi „uneltele prin care un angajator ar căuta să subjuge angajații — nu sistemele biometrice”, a explicat el. Așa par să indice și studiile de profil.
În 2004, angajatorii americani au cheltuit 9 miliarde de dolari pe echipamente de supraveghere a locurilor de muncă, iar un sondaj din 2005 arată că 76% din companii monitorizează activitățile pe internet ale angajaților lor.
Mai precis, 36% dintre angajatori urmăresc îndeaproape conținutul computerelor, ceea ce se tastează și timpul petrecut în fața calculatorului, în timp ce jumătate dintre ei stochează și analizează fișierele din calculatoarele angajaților.
55% rețin și citesc mesajele electronice. Doar 5 procente utilizează scanarea amprentelor, 2 la sută recunoașterea facială și 0,5% scanările de iris.